A tréningről általában

A társadalmi, gazdasági és politikai változások kihívást jelentenek korunk emberének. Újfajta viselkedésmódokat kívánnak meg a szervezetektől és tagjaitól, vezetőktől és munkatársaktól egyaránt.

Mi arra készítjük fel a szervezeteket, hogy a környezetükhöz való megfelelő alkalmazkodást lehetővé tevő korszerű gondolkodási, viselkedési képességekkel és készségekkel rendelkező vezetőik és munkatársaik legyenek.

Ajánlott programjaink elsősorban a közösség építését, a személyes (vezetői és üzleti) készségek fejlesztését tűzi ki céljául.

Fő forrásunk:
Tevékenységünk központjában az ember áll, figyelembe véve testét (mozgás), lelkét (érzelmeit) és szellemét (gondolatait, tudását).

Programjaink:
A szervezet egészét érintő, a szervezetben dolgozó csoportokat, valamint a szervezetben dolgozó egyéneket fejlesztő beavatkozásokra épül.

• Kommunikációs és önismereti tréning
• Team- és csapatépítés
• Asszertív kommunikációs tréning (Eredményesség a személyes kapcsolatokban)
• Konfliktuskezelési tréning
• Hatékony vezető trénig
• Médiakommunikáció
• Prezentációs tréning
• Projektmenedzsment tréning
• Harmónia tréning (Mozgásban a lélek)

Módszereink:

• egyéni, kis és nagycsoportos munka,
• helyzetgyakorlatok, szerepjátékok,
• interaktív, rövid elméleti megalapozó vagy összefoglaló előadások,
• videó-tréning módszer,
• témaorientált kérdőívek.

Előnyeink:

• gyakorlat-orientáltság,
• komplex megoldások kínálata,
• szakmai megalapozottság,
• megbízhatóság, igényesség, rugalmasság és alkalmazkodás.

A tréningek hatásai a résztvevőre:

• a csoportban résztvevőnek segít tisztán látni a szervezetben elfoglalt helyét, szerepét,
• előmozdítja az egyén elköteleződését a szervezete, munkája iránt,
• a modellhelyzetek, eljátszása arra készteti a tagokat, hogy észleljék saját maguk és a társak egymásra gyakorolt hatását, és egymásra hatva képesek lesznek a közös megoldás felé törekedni. Képes lesz a csoporton belüli kreatív együttműködésre,
• segíti az egyént hatékonyan alkalmazkodni a különböző változásokhoz,
• megtanul konstruktívan szembesülni a konfliktusokkal,
• megtapasztalja a csoport összetartó és megtartó erejét,
• segít az interperszonális kapcsolataik átlátásában, a vezetőkkel, kollégákkal, beosztottakkal, lakókkal szemben egyaránt,
• hatékony működés igénye, szervezetre, munkavállalóra nézve egyaránt,

A trénerek a módszerben járatos, felsőoktatásban diplomát szerzett szakemberek, pedagógiai, pszichológiai végzettséggel. Trénereink versenyképes szakmai tudással és felkészültséggel rendelkeznek valamint sokrétű tréneri gyakorlattal.

A tréningek esetén az ideális csoport létszám: 10-15 fő.

A tréning tartalmazza az írásos dokumentációt, a frissítőket és a pogácsát is.

A tréningek helyszínét profilnak megfelelően határozzuk meg, kihelyezett tréningként!